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Comment exprimer ses motivations pour un poste?

Comment exprimer ses motivations pour un poste


Les recruteurs veulent souvent savoir ce qui vous motive. Cette question, qui est une question d’entretien populaire basée sur les points forts, déconcerte de nombreux candidats car elle est très large et facile à mal interpréter, et peut vous déconcerter si vous n’y avez pas réfléchi à l’avance. Les meilleures réponses aux questions d’entretien sur votre motivation sont honnêtes, mais elles doivent également être en rapport avec le poste que vous convoitez en suggérant que vous seriez adapté au travail.


Bonnes réponses à la question « Qu’est-ce qui vous motive ? »

Une bonne réponse à une question d’entretien est succincte et fait appel à des détails révélateurs. Quelle que soit votre motivation, vous devez l’étayer par des exemples tirés de vos études, de votre expérience professionnelle et/ou de vos activités extrascolaires, et elle doit être en rapport avec les compétences et aptitudes requises pour le poste que vous convoitez.

Voici un aperçu des types d’expérience que vous pourriez trouver motivants (même si vous devez toujours veiller à ce que votre réponse soit personnelle et se rapporte à votre propre parcours, et donner un exemple concret) :

  • le respect des délais, des cibles ou des objectifs
  • encadrer et guider les autres
  • apprendre de nouvelles choses
  • trouver des idées créatives pour améliorer ou créer quelque chose de nouveau
  • analyser des données complexes afin de tirer des conclusions claires et simples
  • travailler efficacement au sein d’une équipe
  • mener une équipe à la réussite
  • mener à bien un projet difficile et le mener à son terme
  • repérer les défauts et les erreurs afin de s’assurer que le résultat final d’un projet est aussi bon que possible
  • trouver un moyen de résoudre un problème ou de surmonter un défi.

Comment aborder la question « Qu’est-ce qui vous motive » lors d’un entretien d’embauche?

Lorsque vous vous préparez à répondre à cette question, vous devez réfléchir à ce qui suit :

Qu’est-ce que vous aimez faire ? Pensez à votre cours et à vos intérêts plus larges. Qu’ont-ils en commun ?

Qu’avez-vous apprécié dans vos emplois à temps partiel ou vos stages ? Qu’attendiez-vous avec impatience ? Lorsque vous rentriez chez vous avec le sentiment d’avoir passé une bonne journée, quel genre de tâches ou de projets aviez-vous entrepris ?

Dans quel type de tâches êtes-vous le plus doué ? Dans quel type d’environnement (occupé, soumis à des délais, bruyant, calme, etc.) travaillez-vous le mieux ?

Par exemple, êtes-vous apte à travailler en équipe ? Donnez-vous le meilleur de vous-même lorsque vous avez une échéance imminente ou vous effondrez-vous ?

Réfléchissez ensuite aux compétences recherchées par l’employeur et à la nature du travail que vous ferez.


Exemples de réponses à la question: « Qu’est-ce qui vous motive ? »


Voici quelques exemples de réponses possibles à la question « Qu’est-ce qui vous motive ? » lors d’un entretien d’embauche :

  1. « Ce qui me motive, c’est de pouvoir travailler sur des projets qui ont un impact positif sur la société. Contribuer à faire une différence dans la vie des gens est quelque chose qui me tient à cœur, et je suis convaincu que le poste pour lequel je postule me permettra de réaliser cet objectif. »

  2. « Je suis animé par la passion d’apprendre et de découvrir de nouvelles choses. Ce qui me motive, c’est de pouvoir travailler dans un environnement stimulant et de continuer à développer mes compétences professionnelles. Le poste pour lequel je postule est très intéressant car il offre de nombreuses opportunités de développement. »

  3. « Je qui me motive le plus c’est de travailler dans une entreprise en pleine croissante et innovante. Je suis intéressé à contribuer à l’élaboration de produits et de services innovants, de travailler avec des personnes talentueuses et de participer à la croissance de l’entreprise. »

  4. « J’ai envie de pouvoir travailler avec des personnes positives et enthousiastes, et de participer à une culture d’entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la créativité et l’innovation. »

  5. « Ce qui me motive, c’est de pouvoir contribuer à la réussite de l’entreprise en mettant mes compétences au service de la mission de l’entreprise. Je suis convaincu que le poste pour lequel je postule correspond parfaitement à mes aspirations professionnelles.

  6. Ce poste correspond parfaitement à mes centres d’intérêt. J’aime travailler avec les chiffres et les données, et j’ai acquis des compétences solides dans ce domaine grâce à mes études en mathématiques appliquées. Je suis également motivé par l’opportunité de contribuer à des projets d’envergure et de travailler en équipe avec des collègues talentueux.

  7. J’ai apprécié mes précédentes expériences de travail dans des environnements dynamiques et occupés, où j’ai pu mettre à profit mes compétences en organisation et en gestion du temps. Ce poste me semble correspondre à mes attentes, car il offre une grande variété de tâches et de responsabilités qui me permettront de continuer à apprendre et à me développer professionnellement.

  8. Je suis particulièrement doué pour travailler sur des projets à court terme avec des échéances serrées. J’ai constaté que j’étais capable de me concentrer et de donner le meilleur de moi-même dans ce type d’environnement, et je suis convaincu que je pourrais apporter cette même énergie et cette même motivation à ce poste.

  9. Je suis très motivé par l’opportunité de travailler dans une entreprise de premier plan dans le secteur de la technologie, et je suis convaincu que mes compétences en développement de logiciels et en résolution de problèmes pourraient être utiles à l’équipe. De plus, je suis ravi de la perspective de travailler avec des collègues talentueux et expérimentés, et de continuer à apprendre et à me développer dans ce domaine.

  10. J’ai été attiré par les valeurs et la mission de l’entreprise, qui correspondent à mes propres convictions. Je suis convaincu que ce poste me donnera l’occasion de contribuer à la réalisation de ces objectifs et de faire une différence positive dans le monde.

  11. J’aime travailler dans un environnement collaboratif et stimulant, où chacun apporte ses compétences et ses idées pour atteindre des objectifs communs. Ce poste semble offrir cette dynamique de travail, et je suis impatient de travailler avec des collègues passionnés et compétents pour relever les défis à venir.

  12. J’ai été très impressionné par l’engagement de l’entreprise envers la formation et le développement professionnel de ses employés. Je suis convaincu que ce poste me permettra de continuer à apprendre et à me développer dans mon domaine, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

  13. J’ai toujours été intéressé par le secteur de la santé et de la recherche médicale, et je suis convaincu que ce poste me permettra de travailler dans un domaine qui a un impact direct sur la vie des gens. Je suis également motivé par l’opportunité de travailler avec des experts de renommée mondiale dans ce domaine et de contribuer à des projets innovants et stimulants.

Ces réponses peuvent être adaptées en fonction du poste et de l’entreprise pour laquelle vous postulez. Il est important de rester honnête et de parler de ce qui vous motive réellement.

Cette question ne demande pas « Qu’est-ce qui vous motive à postuler à ce poste?

Une autre question d’entretien d’embauche susceptible de vous être posée est « Qu’est-ce qui vous a motivé à postuler à ce poste ? Les questions sur les motivations qui vous poussent à postuler à un emploi ou à un programme pour jeunes diplômés vous invitent à faire correspondre vos motivations de manière spécifique à l’employeur, au secteur et au rôle.

De même, on ne vous demande pas « Quels sont vos objectifs de carrière et vos aspirations », même si vous pouvez en parler dans votre réponse.

En revanche, la question « Qu’est-ce qui vous motive ? » est la suivante : qu’est-ce qui vous motive dans la vie en général ? Qu’est-ce qui vous fait sortir du lit le matin?

Pourquoi les recruteurs vous demandent-ils ce qui vous motive?

Cette question permet aux recruteurs d’en savoir plus sur vous en tant que personne. Votre réponse peut leur donner un aperçu de ce qui suit :

ce qui vous fait vibrer ce que vous aimez faire et ce que vous appréciez si vous seriez à l’aise dans le poste à pourvoir comment vous vous intégrerez dans leur équipe.

Questions sur la motivation dans les entretiens basés sur les points forts

Les questions sur la motivation sont couramment utilisées dans les entretiens basés sur les points forts, qui mettent l’accent sur ce que vous aimez faire et ce que vous faites bien. Il existe d’autres façons de poser des questions sur la motivation, comme « Qu’est-ce qui vous motive dans la vie ?

De nombreux employeurs de diplômés utilisent désormais des évaluations fondées sur les points forts dans le cadre du processus de recrutement. En 2019, une enquête menée auprès des membres de l’Institute of Student Employers (ISE) a révélé que 50 % des employeurs utilisent désormais une forme d’approche basée sur les points forts dans le cadre du processus de recrutement. Par conséquent, Il est sage de se préparer à la fois aux questions basées sur les points forts et aux questions basées sur les compétences, car il est fort possible que l’on vous demande un mélange des deux, que ce soit lors d’un entretien téléphonique, d’un entretien vidéo ou d’une rencontre avec le recruteur en face à face.


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