1. Introduction
- Pourquoi c'est une question importante à préparer
La question « Pourquoi vous et pas un autre ? » est une question cruciale en entretien, car elle vous permet de montrer aux employeurs ce qui vous rend unique et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Si vous ne vous y attendez pas, vous risquez de bafouiller une réponse et de ne pas donner une impression positive.
Préparer une réponse à cette question vous aidera à dégager votre valeur ajoutée et à montrer aux employeurs ce qui fait de vous le candidat idéal pour le poste.
- Ce que les employeurs cherchent à savoir
Les employeurs posent souvent cette question aux candidats pour savoir ce qui les motive à postuler pour un poste en particulier et pourquoi ils pensent être les mieux qualifiés pour le poste.
Il est important de noter que cette question est souvent suivie d'une autre question, qui est « Qu'est-ce que vous pouvez apporter à l'entreprise ? ». Ainsi, la meilleure façon de répondre à cette question est de montrer que vous avez fait des recherches sur l'entreprise et que vous avez une compréhension claire de ce que l'entreprise cherche à accomplir. De plus, vous devez montrer que vous avez les compétences et l'expérience nécessaires pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs.
2. Ce que vous devez inclure dans votre réponse
Pour répondre à cette question, vous devez mettre en avant votre expérience, votre motivation et votre personnalité.
- Votre expérience
Commençons par l'expérience. Si vous postulez pour un poste de développeur web, par exemple, vous devrez montrer que vous avez les compétences nécessaires pour le poste. Vous pouvez le faire en parlant de vos projets précédents ou en décrivant les technologies que vous avez utilisées.
- Votre motivation
Motivation est une autre qualité importante que vous devez mettre en avant. Pourquoi voulez-vous ce poste ? Qu'est-ce qui vous pousse à postuler ? Si vous êtes motivé, cela montrera au recruteur que vous êtes une personne qui s'implique dans son travail et que vous avez l'ambition de réussir.
- Votre personnalité
Enfin, vous devez montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste en mettant en avant votre personnalité. Si vous postulez pour un poste de commercial, par exemple, vous devrez montrer que vous êtes une personne dynamique et persuasive. Si vous postulez pour un poste de développeur, vous devrez montrer que vous êtes une personne créative et que vous avez de bonnes capacités de développement.
3. Exemples de réponses
- Exemple 1 (réponse type)
"Il y a plusieurs raisons pour lesquelles je pense que je suis la meilleure candidate pour le poste. Tout d'abord, j'ai une expérience significative dans le domaine, ce qui me permet de connaître les ins and outs du travail. En outre, je suis une personne très motivée et travailleuse, ce qui signifie que je ferai tout ce qui est en mon pouvoir pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Enfin, je suis une personne très sociable et aime travailler en équipe, ce qui est important dans un environnement de travail collaboratif."
