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Quel Age pour Travailler à BK en France?

  • L’âge minimum pour travailler chez Burger King est de 16 ans, avec l’autorisation écrite du représentant légal (sauf si le candidat est émancipé).
  • Il existe des exceptions pour travailler dès 14 ans, sous certaines conditions, notamment pendant les vacances scolaires ou dans le cadre d’un stage d’observation.

L’âge minimum pour travailler chez Burger King

En France, l’âge légal pour travailler est de 16 ans, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf s’il est émancipé. Toutefois, dans certains secteurs, il est possible de commencer à travailler avant 16 ans.

C’est le cas de la restauration rapide, qui fait partie des activités autorisées aux mineurs de moins de 16 ans. En effet, la loi prévoit des dérogations pour les jeunes qui souhaitent travailler pendant les vacances scolaires ou effectuer un stage d’observation dans le cadre de leur cursus scolaire.

Pour travailler chez Burger King entre 16 et 18 ans, il faut respecter les conditions suivantes :

  • Avoir l’autorisation écrite du représentant légal (sauf si le candidat est émancipé).
  • Ne pas travailler plus de 8 heures par jour ni plus de 35 heures par semaine.
  • Avoir au moins un jour de repos hebdomadaire.
  • Ne pas effectuer de travaux dangereux ou pénibles (sauf dérogation accordée par l’inspecteur du travail).
  • Ne pas travailler la nuit (entre 22h et 6h) ni les jours fériés (sauf exceptions prévues par la convention collective).

Comment travaillez chez Burger King dès 14 ans?

Pour travailler chez Burger King dès 14 ans, il faut respecter les conditions suivantes :

  • Avoir l’autorisation écrite du représentant légal et de l’inspecteur du travail (à demander au moins 15 jours avant l’embauche).
  • Ne pas travailler plus de 7 heures par jour ni plus de 35 heures par semaine.
  • Avoir au moins 14 jours de congés consécutifs pendant les vacances scolaires.
  • Ne pas effectuer de travaux dangereux ou pénibles (par exemple, manipuler des machines ou porter des charges lourdes).
  • Ne pas travailler la nuit (entre 20h et 6h) ni les jours fériés.

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